KAMA

Zasoby ludzkie

W naszej firmie Departament HR pracuje aby wdrożyć politykę jakościową, zapewnić informacje techniczne, skutecznie uformować kulturę korporacyjną i stworzyć środowisko, w którym uda się zwiększyć motywacje i efektywność pracowników. W celu utrzymania tych standardów określa się niezbędną politykę.

Aby to osiągnąć stawiamy następujące cele:

• Zrozumienie i tłumaczenie strategii rozwoju przedsiębiorstwa,
• Zaczynaliśmy działać będąc firmą rodzinną w związku z tym zależy nam żeby tworzyć dobre relacje międzyludzkie pomiędzy pracownikami.
• Rezygnując z klasycznego modelu zarządzania personelem, zachęcanie do przewodzenia w firmie i szkolenie zintegrowanych pracowników zgodnie ze strategiami i celami firmy,
• Zaszczepianie świadomości pracowania z pasją i radością tak jakby to zawsze był pierwszy dzień w pracy, bez obaw co przyniesie jutro,
• Zapewnianie ciągej możliwości rozwoju kariery zawodowej managerom średnego i wyższego szczebla, którzy są preferowani w firmie,
• Przywiązywanie wagi do sugestii, pomysłów i porad każdego pracownika tak jakby byli oni współwłaścicielami firmy,
• Każdy pracownik posiada określone umiejętności, a celem naszego działu jest odkrywanie ich,
• Prawdziwy postęp nie bierze się z bycia postępowym, a z dokonywania postępów. Naszym celem jest przestrzeganie polityki firmy, która nie tylko rozważa pomysły, ale również zastanawia się jak je wdrożyć do środowiska pracy.